Вступ до Європейського співтовариства ставить задачу, щодо принципово якісних змін публіч-
ного управління та адміністрування в Україні. У даному досліджені здійснено аналіз інноваційної скла-
дової в системі публічного управління та адміністрування України. Дослідження проводилося на базі
реформи з децентралізації влади, яка ґрунтується на створенні об’єднаних територіальних громад,
зміни границь адміністративно-територіальних одиниць країни. Визначено місце України в Глобально-
му інноваційному рейтингу розвитку країн світу; досліджено інноваційні підходи щодо проведення ре-
форми та розглянуто нормативно-правові, науково-методичні, кадрові та мотиваційні умови прове-
дення реформи. Доведено, що основними проблемами щодо впровадження інновацій у вітчизняному
державному та муніципальному управлінні є дефіцит фахівців зі спеціальності 281 «Публічне управ-
ління та адміністрування». Відсутнє належне науково-методичне забезпечення функціонування орга-
нів публічної влади; законодавча не урегульованість багатьох аспектів взаємодії органів різних рівнів
створюють прецеденти спротиву інноваційних нововведень, як на рівні органів управління, еліти та
суспільства.
