Проведена систематизація наукових підходів до визначення категорії «кадрова безпека». На підставі аналізу джерел визначено поняття склад основних кадрових загроз. Систематизовано види та основні напрямки кадрової політики. Виділено види обліково-аналітичного забезпечення кадрової політики. Запропоновано склад інформаційно-кадрового забезпечення.